Notre cabinet d’avocat, dirigé par Maître Arthur Bouchat, vous accompagne dans tous vos besoins d’accompagnement juridique, notamment dans le domaine du droit du travail.
Nous pouvons vous aider dans le cadre de la contestation de mesures de licenciement, de non-versement de primes, de non-paiement d’heures supplémentaires, pour vous aider dans votre processus de départ de l’entreprise et plus généralement vous apporter tous les conseils nécessaires dans toutes les situations.
de notre cabinet d’avocat
en droit du travail et en droit du tourisme
Accompagner chacun de nos clients
avec bienveillance, réactivité, disponibilité et compétence.
Donner notre avis
nos conseils.
Agir et obtenir
gain de cause
Écouter, comprendre la situation
que vous traversez, ses causes et ce que vous souhaitez faire et obtenir.
Apporter un conseil
dédié à votre situation.
Accompagner chacun de nos clients avec bienveillance, réactivité, disponibilité et compétence.
Donner notre avis nos conseils.
Agir et obtenir gain de cause
Écouter, comprendre la situation que vous traversez, ses causes et ce que vous souhaitez faire et obtenir.
Apporter un conseil dédié à votre situation.
Que pouvez-vous contester
et comment le contester ?
Votre employeur abuse-t-il
de ses droits ?
Avez-vous des chances de succès
devant la juridiction prud’homale ?
Quelles preuves sont nécessaires
pour prouver votre position ?
En quelques mots :
avez-vous un dossier solide
ou un dossier qu’il faut encore consolider ?
Nous vous expliquerons tout.
La meilleure façon d’agir, l’indemnisation que vous pouvez espérer, les délais pour l’obtenir, les chances, les risques.
Enfin, nous vous communiquerons clairement les honoraires de notre cabinet d’avocat à Paris pour vous accompagner dans la procédure, qu’elle soit amiable ou contentieuse (devant les juridictions).
L’objectif en désignant un avocat pour vous assister est d’obtenir des réponses, d’avoir une vision juridique de votre situation, et de pouvoir vous reposer sur lui pour ses conseils et sa capacité à vous représenter face à votre employeur, afin de partager le poids de la difficulté que vous traversez.
pour que nous organisions un premier rendez-vous téléphonique gratuit
Pour faire le point sur vos besoins et vous offrir de premiers conseils, n’hésitez pas à nous solliciter et à demander un rendez-vous téléphonique, ou à nous écrire à contact@cabinet-narval.com. Si c’est nécessaire et que vous envisagez de nous confier la responsabilité de votre dossier nous organiserons un rendez-vous au cabinet pour nous rencontrer, après un échange téléphonique.
D’une durée de 20 à 30 minutes le premier rendez-vous téléphonique nous permet de faire un bilan de votre situation : les difficultés que vous rencontrez, les premières mesures à mettre en œuvre, les possibilités qui sont les vôtres et les indemnités auxquelles vous pouvez légitimement prétendre.
Il nous permet également de faire connaissance et de vous apporter une aide et des informations immédiates.
Ce rendez-vous est gratuit.
Si nous avons pu répondre à toutes vos questions, tant mieux. Si votre dossier nécessite un suivi approfondi et/ou que vous envisagez une action en justice, nous vous proposerons de nous rencontrer dans notre cabinet. Nous y poursuivrons la discussion et étudierons ensemble la meilleure façon dont nous pouvons vous aider pour la suite.
Nous ne pouvons pas répondre à toutes les demandes, mais si votre rendez-vous n’a pas pu être accepté, n’hésitez pas à nous écrire à contact@cabinet-narval.com pour toute question ou toute demande de devis.
Si nous ne pouvons pas répondre à votre demande de rendez-vous nous vous répondrons au moins par email. N’hésitez donc pas à nous donner toutes les informations utiles.
